薪资核算是薪酬管理的基础和核心工作,不仅与员工利益直接关联,还关联着人力资源管理其他方面。那么,要如何进行薪资核算呢?本课程将分析薪资核算难点,讲解薪资政策制度要点,让你懂得最低工资、个人所得税、经济
薪酬管理-八招让你成为薪酬核算高手薪资核算是薪酬管理的基础和核心工作,不仅与员工利益直接关联,还关联着人力资源管理其他方面。那么,要如何进行薪资核算呢?本课程将分析薪资核算难点,讲解薪资政策制度要点,
工资核算-EXCEL在财务工资管理中的应用方法工资核算是会计工作中非常重要的一块,而随着企业的不断扩容,员工数量不断增加,在基数不断提升的情况下,如何才能高效做好员工工资核算管理?本课程微软认证Exc
尤登弘-阿米巴经营模式与核算机制第一部分:赢利模式——以市场为导向性的组织第二部分:人——企业基业长青的基石第三部分:供应价值链之中的成本管理第四部分:数字化经营——企业经营绩效改善的数据化表达第五部
贾长松-关键人才薪酬之核算(上)解释下“薪酬”二字的含义可以这样理解:薪代表物质,酬代表精神;薪与业绩相关,酬与品行相关;因此,好的薪酬体系可以激励业绩的产生和员工品行的提升。而当“薪”发放过多时,员
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贾长松老师认为:所有经营都是建立在拥有控制权的基础上展开的,做任何股权改革必须需要拥有股份的控制权!当团队完成股权对赌的指标、兑现承诺,则投资方即可兑现约定股份;当项目失败时则可收回团队项目、产品及
依据:财政部颁布、 2005 年即将实施的《小企业会计制度》主讲:中央财经大学会计学副教授、会计辅导专家刘彩霞特色:穿插会计核算范例演示,直观、形象、易懂、好记适用:小企业管理者和会计人员自学、相关机
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